360FR Vídeo mayo 13, 2019 | Administrador Diagnóstico de destrezas y habilidades de liderazgo Nombre Edad Empresa Departamento Puesto Datos de la persona evaluada: Nombre: Relación con la persona evaluada: Autoevaluación Colega/Par/Misma jerarquía Jefe o inmediato superior Subordinado HABILIDADES PROFESIONALES BASICAS 1. Comportamientos A. Trata a sus colegas y subordinados con respeto y cordialidad. No aplica Deficiente Regular Bueno Excelente B. Corrige los errores de manera adecuada y promueve el aprendizaje. No aplica Deficiente Regular Bueno Excelente C. Proporciona retroalimentación acerca del progreso personal. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente D. Define reglas, obligaciones y responsabilidades a sus colaboradores. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente E. Motiva a sus colaboradores a alcanzar metas superiores y a superarse personalmente. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente F. Demuestra capacidad para establecer prioridades No aplica Deficiente Regular Bien Excelente HABILIDADES PROFESIONALES BÁSICAS 2. Enfoque al cliente A. Establece y mantiene relaciones a largo plazo con los clientes No aplica Deficiente Regular Bien Excelente B. Busca la satisfacción del cliente brindando un excelente servicio No aplica Deficiente Regular Bien Excelente C. Busca nuevas formas de ofrecer valor añadido a los clientes No aplica Deficiente Regular Bien Excelente D. Comprende las necesidades del cliente y busca superar sus expectativas No aplica Deficiente Regular Bien Excelente E. El cliente lo percibe como una persona confiable que representa la empresa No aplica Deficiente Regular Bien Excelente HABILIDADES PROFESIONALES BÁSICAS 3. Trabajo en equipo A. Participa y colabora como miembro activo del equipo No aplica Deficiente Regular Bien Excelente B. Inspira, motiva y guia al equipo a lograr las metas. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente C. Comparte su conocimiento, habilidades y experiencia. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente D. Sabe repartir el trabajo y delega No aplica Deficiente Regular Bien Excelente E. Comparte y reconoce los logros con el resto del equipo. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente HABILIDADES PROFESIONALES BÁSICAS 4. Cumplimiento de metas A. Mantiene altos estándares de desempeño. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente B. Demuestra interés en lograr metas individuales y organizacionales com compromiso. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente C. Cumple constantemente sus metas y objetivos No aplica Deficiente Regular Bien Excelente D. Cumple su trabajo con altos estándares técnicos No aplica Deficiente Regular Bien Excelente E. Cumple con las fechas de compromiso de sus tareas y compromisos No aplica Deficiente Regular Bien Excelente HABILIDADES PROFESIONALES BÁSICAS 5. Actuar estratégico A. Entiende las implicaciones de sus decisiones frente al negocio en el corto y largo plazo. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente B. Determina metas y establece prioridades para poder lograrlas No aplica Deficiente Regular Bien Excelente C. Establece objetivos específicos, medibles, alcanzables, realistas y oportunos No aplica Deficiente Regular Bien Excelente D. Tiene una visión a largo plazo y busca oportunidades para llevar la organización al crecimiento. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente E. Basa sus decisiones y acciones estratégicas alineado a la misión, visión y valores de la organización No aplica Deficiente Regular Bien Excelente F. Reconoce y aprovecha las oportunidades No aplica Deficiente Regular Bien Excelente HABILIDADES PROFESIONALES BÁSICAS 6. Gestión eficaz del tiempo A. Sabe priorizar sus tareas laborales No aplica Deficiente Regular Bien Excelente B. Completa de manera efectiva los proyectos asignados en forma y manera oportuna No aplica Deficiente Regular Bien Excelente C. Asiste puntualmente a sus citas de trabajo No aplica Deficiente Regular Bien Excelente D. Utiliza de manera eficiente los recursos asignados para llevar a cabo sus responsabilidades No aplica Deficiente Regular Bien Excelente E. Recopila información de diferentes fuentes antes de tomar una decisión No aplica Deficiente Regular Bien Excelente F. Se concentra en cuestiones clave para resolver un problema No aplica Deficiente Regular Bien Excelente HABILIDADES PROFESIONALES BÁSICAS 7. Habilidades conversacionales A. Comparte información asertiva y eficientemente. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente B. Escucha activamente y es receptivo a la opinión de los demás No aplica Deficiente Regular Bien Excelente C. Responde llamadas y correos rápidamente. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente D. Pone atención durante las conversaciones. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente E. Se comunica claramente (escrito y verbalmente). No aplica Deficiente Regular Bien Excelente F. Expresa sus ideas clara y respetuosamente con otra persona. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente G. Fomenta el dialogo de forma abierta y directa. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente COMPETENCIAS RELACIONALES 1. Habilidad para influir positivamente A. Inspira confianza y apoyo No aplica Deficiente Regular Bien Excelente B. Esta interesado en el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente C. Esta interesado en las cosas que te suceden. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente D. Te escucha y te hace sentir valorado. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente E. Te anima a conseguir los mejores resultados No aplica Deficiente Regular Bien Excelente COMPETENCIAS RELACIONALES 2. Desarrollo de la gente A. Te exige y te impulsa a hacer las cosas mejor No aplica Deficiente Regular Bien Excelente B. Esta comprometido con tu desarrollo profesional No aplica Deficiente Regular Bien Excelente C. Tiene un plan de desarrollo claro para ti. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente D. Te ayuda a aprender nuevas formas de hacer las cosas No aplica Deficiente Regular Bien Excelente E. Construye un ambiente propicio para el desarrollo y el aprendizaje. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente COMPETENCIAS RELACIONALES 3. Negociación y conciliación A. Busca decididamente encontrar o crear puntos de acuerdo y soluciones. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente B. Hace negociaciones donde promueve la justicia y la equidad No aplica Deficiente Regular Bien Excelente C. Tiene la habilidad de entender las necesidades de los demás y construye acuerdos positivos. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente D. De cara a las dificultades, mantiene imparcialidad se mantiene y promueve la reconciliación de las partes. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente E. Cuando comete un error lo reconoce con humildad y corrige su falta comprometidamente No aplica Deficiente Regular Bien Excelente COMPETENCIAS RELACIONALES 4. Respeto por la gente A. Se relaciona con todos de manera respetuosa y promueve el respeto entre todos. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente B. Muestra interes en las cosas que te suceden tanto a nivel personal como profesional. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente C. Cuando te llama la atención, lo hace de forma individual y te ayuda a corregir tus defectos. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente D. Evita las faltas de respeto entre todas las personas a toda costa No aplica Deficiente Regular Bien Excelente E. Evita menospreciar a las personas por su género, estatus social, nivel de educación, preferencia sexual o religiosa. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente COMPETENCIAS RELACIONALES 5. Regulación emocional A. Promueve un espacio armónico para trabajar y dar lo mejor de cada persona. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente B. Sabe como interactuar eficientemente ante las situaciones de estres. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente C. Es un promotor de la armonía entre todos los miembros de su equipo ante los otros equipos No aplica Deficiente Regular Bien Excelente D. Ante las dificultades actúa con prudencia, rapidez y asertividad No aplica Deficiente Regular Bien Excelente E. Cuando hay dificultades entre las personas escucha y colabora imparcialmente en la construcción de nuevos acuerdos No aplica Deficiente Regular Bien Excelente COMPETENCIAS RELACIONALES 6. Balance entre la vida laboral y la vida personal A. Disfruta mucho de lo que hace y te inspira a disfrutar y a hacer mejor tu trabajo diario No aplica Deficiente Regular Bien Excelente B. Respeta y promueve el equilibrio entre su tiempo en la empresa y el tiempo para actividades personales No aplica Deficiente Regular Bien Excelente C. Tiene actividades fuera de la empresa que contagian su pasión y satisfacción No aplica Deficiente Regular Bien Excelente D. Te exige que cumplas impecablemente tu trabajo para que tengas tiempo libre para tus actividades externas No aplica Deficiente Regular Bien Excelente E. Te invita a tomar descansos durante el día para que puedas regular el desgaste natural debido al estrés No aplica Deficiente Regular Bien Excelente COMPETENCIAS RELACIONALES 7. Análisis y pensamiento lógico A. Tiene estrategias muy claras para lograr las metas que necesita alcanzar No aplica Deficiente Regular Bien Excelente B. Sabe analizar de forma eficaz los retos y oportunidades para actuar de la forma más coherente No aplica Deficiente Regular Bien Excelente C. Reflexiona para actuar reduciendo los errores y aumentando los resultados positivos No aplica Deficiente Regular Bien Excelente D. Considera los errores como fuentes de aprendizaje, por lo tanto, considera el error como una oportunidad para aprender No aplica Deficiente Regular Bien Excelente E. Revisa y cuestiona las formas de trabajo convencionales para crear formas de trabajo nuevas y mas eficientes No aplica Deficiente Regular Bien Excelente FORTALEZAS Y AREAS DE OPORTUNIDAD Indica algunas fortalezas particulares y áreas de oportunidad que se identifican en la evaluación FORTALEZAS AREAS DE OPORTUNIDAD ¿Qué le sugeriría el examinado para mejorar su desempeño profesional y personal? Time's up
