360FR Vídeo mayo 13, 2019 | Administrador Diagnóstico de destrezas y habilidades de liderazgo Nombre Edad Empresa Departamento Puesto Datos de la persona evaluada: Nombre: Relación con la persona evaluada: Autoevaluación Colega/Par/Misma jerarquía Jefe o inmediato superior Subordinado Ninguna HABILIDADES PROFESIONALES BASICAS 1. Comportamientos A. Trata a sus colegas y subordinados con respeto y cordialidad. No aplica Deficiente Regular Bueno Excelente Ninguna B. Corrige los errores de manera adecuada y promueve el aprendizaje. No aplica Deficiente Regular Bueno Excelente Ninguna C. Proporciona retroalimentación acerca del progreso personal. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna D. Define reglas, obligaciones y responsabilidades a sus colaboradores. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna E. Motiva a sus colaboradores a alcanzar metas superiores y a superarse personalmente. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna F. Demuestra capacidad para establecer prioridades No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna HABILIDADES PROFESIONALES BÁSICAS 2. Enfoque al cliente A. Establece y mantiene relaciones a largo plazo con los clientes No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna B. Busca la satisfacción del cliente brindando un excelente servicio No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna C. Busca nuevas formas de ofrecer valor añadido a los clientes No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna D. Comprende las necesidades del cliente y busca superar sus expectativas No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna E. El cliente lo percibe como una persona confiable que representa la empresa No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna HABILIDADES PROFESIONALES BÁSICAS 3. Trabajo en equipo A. Participa y colabora como miembro activo del equipo No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna B. Inspira, motiva y guia al equipo a lograr las metas. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna C. Comparte su conocimiento, habilidades y experiencia. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna D. Sabe repartir el trabajo y delega No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna E. Comparte y reconoce los logros con el resto del equipo. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna HABILIDADES PROFESIONALES BÁSICAS 4. Cumplimiento de metas A. Mantiene altos estándares de desempeño. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna B. Demuestra interés en lograr metas individuales y organizacionales com compromiso. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna C. Cumple constantemente sus metas y objetivos No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna D. Cumple su trabajo con altos estándares técnicos No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna E. Cumple con las fechas de compromiso de sus tareas y compromisos No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna HABILIDADES PROFESIONALES BÁSICAS 5. Actuar estratégico A. Entiende las implicaciones de sus decisiones frente al negocio en el corto y largo plazo. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna B. Determina metas y establece prioridades para poder lograrlas No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna C. Establece objetivos específicos, medibles, alcanzables, realistas y oportunos No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna D. Tiene una visión a largo plazo y busca oportunidades para llevar la organización al crecimiento. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna E. Basa sus decisiones y acciones estratégicas alineado a la misión, visión y valores de la organización No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna F. Reconoce y aprovecha las oportunidades No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna HABILIDADES PROFESIONALES BÁSICAS 6. Gestión eficaz del tiempo A. Sabe priorizar sus tareas laborales No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna B. Completa de manera efectiva los proyectos asignados en forma y manera oportuna No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna C. Asiste puntualmente a sus citas de trabajo No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna D. Utiliza de manera eficiente los recursos asignados para llevar a cabo sus responsabilidades No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna E. Recopila información de diferentes fuentes antes de tomar una decisión No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna F. Se concentra en cuestiones clave para resolver un problema No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna HABILIDADES PROFESIONALES BÁSICAS 7. Habilidades conversacionales A. Comparte información asertiva y eficientemente. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna B. Escucha activamente y es receptivo a la opinión de los demás No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna C. Responde llamadas y correos rápidamente. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna D. Pone atención durante las conversaciones. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna E. Se comunica claramente (escrito y verbalmente). No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna F. Expresa sus ideas clara y respetuosamente con otra persona. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna G. Fomenta el dialogo de forma abierta y directa. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna COMPETENCIAS RELACIONALES 1. Habilidad para influir positivamente A. Inspira confianza y apoyo No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna B. Esta interesado en el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna C. Esta interesado en las cosas que te suceden. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna D. Te escucha y te hace sentir valorado. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna E. Te anima a conseguir los mejores resultados No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna COMPETENCIAS RELACIONALES 2. Desarrollo de la gente A. Te exige y te impulsa a hacer las cosas mejor No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna B. Esta comprometido con tu desarrollo profesional No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna C. Tiene un plan de desarrollo claro para ti. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna D. Te ayuda a aprender nuevas formas de hacer las cosas No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna E. Construye un ambiente propicio para el desarrollo y el aprendizaje. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna COMPETENCIAS RELACIONALES 3. Negociación y conciliación A. Busca decididamente encontrar o crear puntos de acuerdo y soluciones. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna B. Hace negociaciones donde promueve la justicia y la equidad No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna C. Tiene la habilidad de entender las necesidades de los demás y construye acuerdos positivos. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna D. De cara a las dificultades, mantiene imparcialidad se mantiene y promueve la reconciliación de las partes. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna E. Cuando comete un error lo reconoce con humildad y corrige su falta comprometidamente No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna COMPETENCIAS RELACIONALES 4. Respeto por la gente A. Se relaciona con todos de manera respetuosa y promueve el respeto entre todos. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna B. Muestra interes en las cosas que te suceden tanto a nivel personal como profesional. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna C. Cuando te llama la atención, lo hace de forma individual y te ayuda a corregir tus defectos. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna D. Evita las faltas de respeto entre todas las personas a toda costa No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna E. Evita menospreciar a las personas por su género, estatus social, nivel de educación, preferencia sexual o religiosa. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna COMPETENCIAS RELACIONALES 5. Regulación emocional A. Promueve un espacio armónico para trabajar y dar lo mejor de cada persona. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna B. Sabe como interactuar eficientemente ante las situaciones de estres. No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna C. Es un promotor de la armonía entre todos los miembros de su equipo ante los otros equipos No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna D. Ante las dificultades actúa con prudencia, rapidez y asertividad No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna E. Cuando hay dificultades entre las personas escucha y colabora imparcialmente en la construcción de nuevos acuerdos No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna COMPETENCIAS RELACIONALES 6. Balance entre la vida laboral y la vida personal A. Disfruta mucho de lo que hace y te inspira a disfrutar y a hacer mejor tu trabajo diario No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna B. Respeta y promueve el equilibrio entre su tiempo en la empresa y el tiempo para actividades personales No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna C. Tiene actividades fuera de la empresa que contagian su pasión y satisfacción No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna D. Te exige que cumplas impecablemente tu trabajo para que tengas tiempo libre para tus actividades externas No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna E. Te invita a tomar descansos durante el día para que puedas regular el desgaste natural debido al estrés No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna COMPETENCIAS RELACIONALES 7. Análisis y pensamiento lógico A. Tiene estrategias muy claras para lograr las metas que necesita alcanzar No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna B. Sabe analizar de forma eficaz los retos y oportunidades para actuar de la forma más coherente No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna C. Reflexiona para actuar reduciendo los errores y aumentando los resultados positivos No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna D. Considera los errores como fuentes de aprendizaje, por lo tanto, considera el error como una oportunidad para aprender No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna E. Revisa y cuestiona las formas de trabajo convencionales para crear formas de trabajo nuevas y mas eficientes No aplica Deficiente Regular Bien Excelente Ninguna FORTALEZAS Y AREAS DE OPORTUNIDAD Indica algunas fortalezas particulares y áreas de oportunidad que se identifican en la evaluación FORTALEZAS AREAS DE OPORTUNIDAD ¿Qué le sugeriría el examinado para mejorar su desempeño profesional y personal? Time's up
